Frauen-Weltmeisterschaft 2023: Das Lohngefälle bei Männer- und Frauenturnieren

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Di-Trophäen für die Weltmeisterschaft der Männer und Frauen

Nur noch zwei Tage bis zum ersten Pfiff der FIFA Frauen-Weltmeisterschaft 2020, die sowohl in Neuseeland als auch in Australien ausgerichtet wurde.

Laut FIFPRO und der FIFA ist dieses Jahr für den Frauenfußball ein großer Sprung in Bezug auf die Vorteile zu verzeichnen, die die Spieler erhalten. Sie sind für das Wohlergehen der Spieler verantwortlich.

Eines der Dinge, die den Leuten, vor allem den Spielern, den Kopf zerbrochen haben, ist die Anpassung, die sie für die Dauer der Spiele an ihren Unterkünften vorgenommen haben.

Dazu gehörte auch das Anbringen ihrer Bilder über den Bettrahmen, die auch ihre Namen trugen, was Berichten zufolge auch während der Weltmeisterschaft 2022 in Katar geschah.

Während einige Spieler ihre Räume zeigen, während sie Poster von sich selbst benutzen, begrüßen sie sie mit einigen zusätzlichen Details.

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Sogar für die Fußballweltmeisterschaft 2018 in Russland erhalten die Nigerianer sogar individuelle Anpassungen für ihre Umkleidekabine.

Die FIFA versprach außerdem, jeden Zahler für jede erreichte Phase des Wettbewerbs einzeln zusammenzufassen, wobei die Spieler, die die Weltmeisterschaft gewonnen haben, 270.000 US-Dollar erhielten.

Die vollständige Liste der finanziellen Zuweisungen für Spieler umfasst:

Gruppenphase – 30.000 US-Dollar

Achtelfinale – 60.000 US-Dollar

Viertelfinale – 90.000 US-Dollar

4. Platz – 165.000 US-Dollar

3. Platz – 180.000 US-Dollar

2. Platz – 195.000 US-Dollar

Champions – 270.000 US-Dollar

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Dennoch gibt es immer noch Debatten über das immer noch bestehende Lohngefälle zwischen Männern und Frauen im Fußball, und selbst andere Sportarten sind immer noch ein Thema vieler Gespräche in der Sportgemeinschaft.

Kürzlich hat der globale Fußballverband FIFA den Zahlungspool festgelegt, der von den zahlenden Ländern getragen wird, wenn sie sich für die Spiele qualifizieren.

Wir vergleichen es mit dem, was die FIFA den Ländern für die Fertigstellung 2023 gegeben hat.

Es zeigt große Diskrepanzen, obwohl die FIFA dieselbe Aussage im März zurückgezogen hat.

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Die FIFA ließ im Juni eine Erklärung fallen, in der sie neue finanzielle Zuweisungen ankündigte und erklärte, sie wolle sicherstellen, dass Frauen für diesen Wettbewerb mindestens 30.000 US-Dollar verdienen, damit die durchschnittliche jährliche Auszahlung an Fußballerinnen 14.000 US-Dollar beträgt.

Dies ist also die Aufschlüsselung der Gehälter für die Frauen-Weltmeisterschaft im Vergleich zu den Gehältern der Männer für die Weltmeisterschaft 2022.

Männer-Weltmeisterschaft 2022

Gruppenphase – 9 Millionen US-Dollar

Achtelfinale – 13 Millionen US-Dollar

Viertelfinale – 17 Millionen US-Dollar

4. Platz – 25 Millionen US-Dollar

3. Platz – 27 Millionen US-Dollar

2. Platz – 30 Millionen US-Dollar

Champions – 42 Millionen Dollar

Frauen-Weltmeisterschaft 2023

Gruppenphase – 1,56 Millionen US-Dollar

Achtelfinale – 1,87 Millionen US-Dollar

Viertelfinale – 2,18 Millionen US-Dollar

4. Platz – 2,45 Millionen US-Dollar

3. Platz – 2,61 Millionen US-Dollar

2. Platz – 3,01 Millionen US-Dollar

Champions – 4,29 Millionen US-Dollar

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Anfang dieses Monats kam es zu Kontroversen, als die südafrikanische Frauenmannschaft Bayana Bayana sich weigerte, zu den Aufwärmspielen gegen Motswana zu gehen.

Die Angelegenheit war längst überfällig, denn der südafrikanische Fußballverband verzögerte das Spiel um eine Stunde und bemühte sich, eine Spielermannschaft zusammenzustellen, zu der auch ein 13-jähriges Mädchen gehörte. Und zu keiner Überraschung besiegte Botswana sie mit 5:0.

Eines der Hauptprobleme, die das Gehalt verursachten, war das Geld, denn nachdem Südafrika letztes Jahr den Afrikanischen Nationen-Pokal der Frauen gewonnen hatte, versprach die Regierung, ihre Gehälter an das Gehalt der Bafana Bafana anzugleichen.

Aber die South African Football Players Union gab bekannt, dass sie tatsächlich vorhatte, die Einnahmen der Bafana Bafana zu reduzieren, damit sie sich aufstellen, anstatt die Einnahmen der Bayana Bayana-Spieler zu erhöhen.

Auch in Nigeria gibt es ein Viertel der Geldprobleme, und das wird noch nicht einmal im Hinblick auf das Lohngefälle betrachtet.

Letztes Jahr weigerten sich die Super Falcons, zum Training zu kommen, und keiner der Super Falcons-Spieler erhielt für seine früheren Siege die zugewiesenen Zulagen oder einen Bonus von 10.000 US-Dollar.

„Di-Spieler weigern sich nicht, das Hotel in Casablanca zu verlassen, um unbezahlte Boni zu erhalten“, sagte ein hochrangiger NFF-Funktionär gegenüber BBC Sport Africa.

„Das Problem liegt auch an den unbezahlten ersten fünf Tagen des Camps, die die Spieler auf ihren Bankkonten erwarten, aber sie kommen nicht an.“

Die nigerianischen Frauen stehen an der Spitze aller afrikanischen Länder, die sich neun Mal für die Weltmeisterschaft qualifiziert haben.

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Dies ist nicht das erste Mal, dass Spielerinnen von Afrikas erfolgreichster Frauenmannschaft gegen unbezahlte Boni protestieren.

Die nigerianische Frauenmannschaft – die Super Falcons – veranstaltete bei früheren Wafcons bereits zweimal Sitzstreiks für Hotels.

Die erste fand 2004 für Südafrika statt, nachdem die Westafrikaner den Titel gewonnen hatten, und eine weitere 2016 für Abuja, nachdem sie mit Kamerun ihren achten kontinentalen Titel holten.

Bei der Frauen-Fußballweltmeisterschaft 2019 in Frankreich veranstalteten die Spielerinnen nach dem Ausscheiden im Achtelfinale gegen Deutschland einen erneuten Sitzstreik gegen unbezahlte Gehälter und Boni.

Jeder Super Falcons-Spieler in Marokko hat Anspruch auf ein Tagesgeld von 100 US-Dollar, 3.000 US-Dollar für jeden Sieg in der Gruppenphase und 1.500 US-Dollar für ein Unentschieden.

Nach einer aktuellen Zahlungsüberprüfung rechnen die Spieler auch mit 5.000 US-Dollar für den Sieg im Viertelfinale, verpassen jedoch die vorgeschlagenen Zahlungen von 7.000 US-Dollar bzw. 10.000 US-Dollar für Siege im Halbfinale bzw. Finale.

Derzeit zahlen weltweit sieben Länder ihren Spielern die gleichen internationalen Spielgebühren. Sie sind:

Für März 2023 gab FIFA-Chef Gianni Infantino seinen Plan bekannt, das Lohngefälle bis 2027 zu beenden.

Tori machte die Rundfunkveranstalter und Sponsoren für die Lohnunterschiede verantwortlich, weil sie im Vergleich zur Männer-WM zehn- bis hundertprozentig weniger geboten hätten, und fügte hinzu: „Gleichzeitig würden sie die FIFA dafür kritisieren, dass sie es nicht wüsste.“ Sie garantieren Männern und Frauen gleiche Bezahlung "

Infantino warf den Sendern auch vor, dass sie versuchen würden, die Frauen-Weltmeisterschaft zu unterbieten, indem sie sagten: „Sie zahlen uns hundertmal weniger, aber Ihre Einschaltquoten sind vielleicht 20 bis 25 % niedriger.“

In den sozialen Medien wird jedoch darauf hingewiesen, dass auf Vereinsebene niemand gleiche Bezahlung fordert.

FIFPRO ist der Meinung, dass die FIFA keine Ausgleichszahlungen leisten kann.

Ein Insider der Spielerwohlfahrtsorganisation sagte: „Die Fifa ist gesetzlich dazu verpflichtet, den Fußball weltweit zu pflegen und weiterzuentwickeln. Ihre Argumente zu Zuschauer- und Sponsoring sind daher nicht wirklich stichhaltig, weil sie die FIFA sind und als Gemeinschaft erklärt haben, dass sie das nicht tun.“ „nicht diskriminieren.“ , aber die Dinge gleich zu machen oder gleich zu machen, ist diskriminierend.“

Es stimmt, dass Fortschritte bei der Einrichtung individueller Räume für die Spielerinnen gemacht wurden, einer der größten Unterschiede zwischen der Frauen-Weltmeisterschaft 2019 und der diesjährigen.

Es bleibt jedoch abzuwarten, ob das Übertragungsproblem neben anderen im Zusammenhang mit dem Lohngefälle aufgeführten Problemen vor Ablauf der von der FIFA gesetzten Frist 2027 gelöst werden kann.

Und wenn irgendein anderes Land der Lohngleichheits7 beitreten würde.